Áreas de Atuação

Marketing Esportivo

::Palestrantes:: Abel Braga Adriana Behar Andre e Klever Kolberg André Homem de Mello Amyr Klink Aurélio Miguel Bernardinho Beto Pandiani Caio Ribeiro Carlos Alberto Parreira Clodoaldo Silva Dunga Equipe Oskalunga Equipe QuasarLontra Evandro Mota Família Schürmann Fernanda Keller Flavio Canto Gerard Moss Giovane Gavio Gustavo Borges Hortência Ingo Hoffman Jackie Silva Janeth Arcain Joaquim Cruz José Alberto Cortez José Roberto Guimarães José Rubens D'Elia Juca Kfouri Julio Fiadi Júnior Klever Kolberg Lars Grael Lawrence Wahba Luciano Burti Marcel de Souza Maurren Maggi Montanaro Neto Nuno Cobra Oscar Schmidt Pauê Regina Brandão Renan Dal Zotto Rene Simões Robson Caetano Rodrigo e Márcia do Vake Rodrigo Ranieri Rogério Ceni Sócrates Steven Dubner Tadeu Schmidt Tande Teco Padaratz Téo José Thomaz Brandolin Waldemar Niclevicz Valdir Espinosa Vanderlei Luxemburgo Zagallo Zetti
:Fotos de Eventos: Todos os eventos Amyr Klink Andre Azevedo Bernardinho Beto Pandiani Biro-Biro Carlos Alberto Parreira Dunga Equipe QuasarLontra Evandro Mota Familia Schurmann Fernanda Keller Flavio Canto Galvão Bueno e Dunga Giovane Gávio Gustavo Borges Hortência José Roberto Guimarães Juca Kfouri Julio Fiadi Klever Kolberg Lars Grael Luciano do Valle Luiz Felipe Scolari (Felipão) Magic Paula Oscar Pauê Raí Silvio Luiz Tande Téo José Thomas Brandolin Tite Vanderlei Luxemburgo Waldemar Niclevicz Zagallo Diversos Atletas

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Temas Trabalhados: GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO

Ter idéias é só um aspecto da inovação. É preciso cultivá-las num ambiente propício, selecionar as que podem trazer maior contribuição e investir muito esforço e dedicação para que se tornem realidade. Feito isso os sucessos e fracassos têm de ser analisados, codificados e transmitidos a outras pessoas, para que o conhecimento adquirido seja perpetuado.

A dinâmica explora tais aspectos começando pela curiosidade, avançando pela criação, permitindo a implementação e discutindo a gestão do conhecimento. Times interdependentes recebem temas distintos, porém relacionáveis, para trabalhar, compartilhando recursos e tendo como objetivo comum desenvolver novas idéias que levem o grupo a uma posição de destaque.

A sensibilização para o fato de estarmos numa era de mudanças é constante. Os desafios, tanto intelectuais como mecânicos, estimulam a interação e a diversidade das habilidades, passando as mensagens de que: a construção do futuro exige soluções inovadoras, todos são gênios a sua própria maneira e aprender depende só da vontade de cada um.

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