Cada vez mais as empresas sentem a necessidade de trabalhar em equipe.

Times de marketing, vendas, produção e desenvolvimento de novos produtos são chamados a cumprir metas ambiciosas, procurar por sinergias e ter idéias inovadoras. Criar um ambiente propício a essas práticas é uma tarefa fundamental, a ser realizada continuamente. Integrar os participantes e mostrar que eles são capazes de realizações fantásticas é justamente o foco do Teambuilding.

Esta é uma atividade onde dinâmicas e jogos são realizados para simular situações do dia-a-dia, permitindo tanto a prática do trabalho em equipe quanto a aprendizagem de novos conceitos. A analogia entre os desafios enfrentados e a realidade das empresas prepara o grupo para atuar com velocidade frente às mudanças e para a necessidade de apresentar resultados consistentes.

Estes treinamentos estão desenhados para acontecer em 2, 4, ou 8 horas conforme a disponibilidade de tempo e a necessidade de aprofundamento.

Também podem ser feitos totalmente em inglês. Consulte-nos!

A seguir apresentamos diversas opções para a prática do Teambuilding, em situações que vão desde convenções de vendas até encontros de times de projeto, de reuniões de planejamento estratégico ao desenvolvimento de lideranças, do treinamento corporativo às confraternizações.

Ensinar, aprender e passar adiante as informações é fundamental para as empresas. Atualmente o treinamento é cada vez mais uma troca de conhecimentos entre pessoas, com o objetivo comum de desenvolver seu potencial. Ele permite ao colaborador adquirir novas habilidades ou aprimorar suas potencialidades, acumulando maior capacidade de realização. Jogos, dinâmicas e atividades vivenciais cumprem com excelência essa tarefa ao ilustrar, simular e desenvolver comportamentos e atitudes de grupos de colaboradores nas empresas. Eles trazem a aquisição do conhecimento tácito, o mais difícil de se atingir, ao colocar em prática conceitos tidos apenas em teoria no cotidiano de trabalho.

Nosso diferencial está na apresentação clara, didática e objetiva de conceitos avançados de gestão, incluindo aplicações práticas e discussões sobre o dia-a-dia dos participantes. É importante frisar que muitos dos conceitos abordados correspondem a temas clássicos da gestão de empresas. Eles são retomados porque, muitas vezes deixados de lado, compõem a base a partir do qual o participante deve aprender a pensar. Fugindo de modismos de aplicação discutível, nossas atividades adaptam o conhecimento consagrado às constantes mudanças impostas pelo cenário presente, criando sim novas relações entre as idéias apresentadas.